立德正途，用仁爱之灯照亮前路；集思聚力，以协同之智助力成长。为持续促进班主任在育人实践中的专业素养与创新能力，加强班级工作的整体规划与长效发展。2025年12月31日下午，宿迁卫校学工处在学校四楼会议室组织召开了十二月份全体班主任工作会议。校党委副书记、校长陈新颖，党委委员、副校长荣峰，学工处副处长杨阳，团委副书记周博，各系部学工主任及全体班主任参加了本次会议。会议由荣峰主持。
会议首先由张孙文、蔡兴兴两位班主任作经验交流分享。她们结合自身带班实践，阐述了“从规范管理走向内生引导”的育人经验，强调在制度中注入信任，于约束中预留空间，以耐心陪伴与策略引导激发学生自主性，营造自觉自律的班级氛围，实现管理智慧向内生动力的转化。
随后，团委副书记周博围绕12月份共青团工作开展情况进行汇报。她详细介绍了主题团课、“团旗飘飘”建设、阳光健步走、社团覆盖与学生干部队伍建设等常规工作的推进情况。同时，她也客观指出了当前在活动参与、平台使用等方面存在的不足，明确下一步将优化沟通机制，推动学生活动参与的均衡化，与班主任共同构建更具活力的育人平台。
学工处副处长杨阳就近期学生管理制度与安全工作作专题部署。她对班主任选聘考核、学生干部管理等制度进行说明，并重点强调“1530”安全教育模式的落实要求，结合真实案例警示班主任切实履行安全管理职责，加强宿舍巡查、关注学生心理动态，推动安全管理工作具体化、场景化，严格执行请假离校等环节规范，全面筑牢校园安全防线。
最后，校长陈新颖作总结讲话。她明确了学工处在班主任工作中的核心定位，强调其应发挥“指挥部”与“后勤部”的双重职能，在规范化指导、人性化服务、科学化评价等方面系统施策，着力通过建章立制、减负增效、联动协同，构建全校支持班主任工作的育人生态。同时，各系部需深化认识、压实责任，在遵循统一规范的基础上，结合实际形成特色化管理模式，共同推动学生工作提质增效。
本次会议既是对过往工作的系统总结，也是对下一阶段育人任务的规划与动员。全体班主任将以此次会议为契机，凝心聚力，务实进取，共同推动学校德育与学生管理工作再上新台阶。（一审：张嫒妍；二审：杨阳；三审：荣峰）