为更好地推进2022级学生综合素质评价工作，根据联院要求，3月2日下午，淮宿扬协作组线上召开了五年制高职学生综合素质评价工作研讨会，宿迁卫校潘靖副校长，教务处丁炳干处长，学工处荣峰处长、李洁副处长，学工处及团委相关老师参加了会议。
会上，试点学校扬州分院做了题为《因势利导，守正创新高效推行综合素质评价》的分享和无锡机电分院做了题为《红心工匠引领的学生综合素质评价实践》的经验分享。荣峰从加强组织领导，着力构建“校系班”三级评价体系，结合学校实际，设计定性与定量相结合的指标体系，重视服务学生成长，构建多元化科学评价体系三个方面对五年制高职学生综合素质评价工作进行了详细汇报，并提出下一步将积极推行学生综合评价电子化管理，建立和完善学生综合评价信息库。
本次会议提供了一个及时有效的交流平台，有利于帮助解决学校开展2022级学生综合素质评价工作中所遇到的困难与问题，进一步有效推进学生综合素质评价工作的开展。学校将进一步加快学生综合素质评价工作，在工作中落实好立德树人根本任务，以高度的责任感和使命感，努力培育担当民族复兴大任的时代新人。
（文字：朱宇宇，审核：荣峰，图片：王倩倩）