——宿迁卫校举办2022-2023学年班主任“青蓝工程”结对仪式
为进一步优化班主任队伍，充分发挥优秀班主任的示范引领作用，加速年轻班主任的成长，推动全校学工队伍整体素质的提升，形成班主任队伍梯队式发展的良好态势，3月21日下午，宿迁卫校举办了班主任“青蓝工程”结对仪式。校党委委员、副校长潘靖出席仪式并讲话，学工处及各系部条线工作负责人，21对待结对师徒参加了本次仪式，仪式由学工处处长荣峰主持。
荣峰详细解读青蓝工程相关实施细则，阐述活动背景、明确双方职责与义务。
学工处副处长李洁宣读了2022-2023学年班主任“青蓝工程”师徒结对名单，本学期班主任结对师徒共21对。
“蓝”方班主任代表卓巧凤发言，她承诺作为师方，将毫无保留地倾心相助，知无不言，言无不尽。她鼓励年轻班主任多向有经验的优秀教师学习取经，脚踏实地、抓住机会、努力提升自我，并表明将会和徒弟一起相互学习、共同提高。
“青”方班主任代表张佳发言，她代表全体年轻班主任感谢学校提供这样的学习机会，并表明今后会努力向师父学习丰富的管理经验、学习他们独特的人格魅力，学习先进的管理理念，在学习中不断反思，探索自我，从而形成自己的风格，更有效地进行班级管理。
潘靖阐述了“青蓝工程”对加强学校班主任队伍建设、提高班级管理水平以及提升学校高质量发展的重要意义，着重强调了班主任在师德培养、经验传授、班集体建设、班级常规管理和指导学生树立正确价值观等方面应重视的问题，并对班主任师徒提出了殷切希望和要求，希望师傅发挥好传帮带作用，加强沟通交流，教学相长，一要以德为先，身正为范，二要倾囊相授，助力成长，三要发扬风格，塑造榜样。希望徒弟秉持良好师德师风，增进交流，多听多问，一要尊师重道，主动请教，二要加快学习，努力成长，三要积极创新，打造特色。
活动最后，结对师徒依次签订班主任“青蓝工程”协议，“青蓝工程”播下了一颗颗希望的种子，必将形成“青成蓝”和“蓝谢青”的美好局面。青蓝携手，承前启后，取长补短、共同进步，为班主任队伍注入更加强大的力量，将促进学校的育人管理工作迈上新台阶。
（文字：朱宇宇，审核：荣峰，图片：王磐）